Unsere Premiumleistungen offerieren wir als Ihr digitaler Headhunter.

Wir besetzen jede freie Stelle direkt und ohne Risiko.

Stellen besetzen ohne Risiko

Über unsere Premium-Pakete können Sie uns beauftragen, genau die Kandidaten zu finden, die am besten zu Ihrer freien Stelle, Ihrem Team und Ihrem Unternehmen passen.

Wir freuen uns auf Sie!

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Die Profilierung der eigenen beruflichen Persönlichkeit, kognitive Tests oder auch spielerische Prüfungen der Ernsthaftigkeit einer Bewerbung helfen Ihnen, Ihre Arbeit schneller und genauer zu machen. Sie lernen Ihre Kandidaten im Vorfeld kennen und werden bessere Entscheidungen fällen.

Unser Angebot ist auch als Facebook-App verfügbar.

Darüber hinaus können Sie eigene Tests von uns umsetzen lassen und mit Ihrem Employer Brand versehen.

Topkandidaten auswählen

Top-Kandidaten selektieren

Wir erstellen ein typisches Profil Ihrer ausgeschriebenen Stelle, basierend auf unseren statistischen Normprofilen. Sie können das Profil beliebig anpassen und so Ihrer Idealkandidaten beschreiben.

Unser berufsbezogener Stärkentest interviewt die mindHire-Kandidaten und zeigt Ihnen und Ihren Bewerbern die gegenseitige Passgenauigkeit.

So sind beide Seiten in der Lage, Chancen und langfristige Zufriedenheit im Vorfeld abzuschätzen.

  • automatische Profilierung Ihrer Stellenanzeige
  • mindHire-Assessment für berufliche Stärken erzeugt das Pendant
  • nur Kandidaten mit bester Passung zu einer Stelle bearbeiten

Bewerber vorauswählen

Unsere Spezialisten für Sie das erste telefonische Checkup der betreffenden Bewerber durch. In einem ca. 30 min dauernden Gespräch prüfen wir für Sie, ob der Bewerber Ihren weiteren, über das mindHire-Verfahren hinaus gehenden, Anforderungen genügt. Anschließend erstellen wir für Sie ein ausführliches Dossier und eine Empfehlung zum weiteren Vorgehen.

  • Bewerbervorauswahl mit speziellen Checklisten
  • ausführliches Dossier von erfahrenen HR-Spezialisten
  • Empfehlung zur Eignung und zum weiteren Vorgehen
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