In drei kurzen Schritten ist Ihre Stellenanzeige erstellt, online, und Sie können passende Kandidaten auswählen.

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Einfach Stellenanzeigen erstellen

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Eine Anzeige zu erstellen ist denkbar einfach und intuitiv. Wir haben alles so gestaltet, dass Sie Ihre Anzeige innerhalb kürzester Zeit erstellen und anpassen können.

  • Anleitung für optimale Text-Formulierung
  • Übernahme bestehender Anzeigen
  • funktionaler Editor für individuelles Design

Bewerber-Rücklauf managen

Große Reichweite bedeutet auch, dass Ihre Anzeige von mehr Menschen beantwortet wird. mindHire bietet Ihnen eine übersichtliche zentrale Plattform, auf der alle elektronischen Bewerbungen eingehen und weiter verarbeitet werden können.

  • zentraler Eingang aller Bewerbungen
  • Sortieren und filtern nach Ihren Kriterien
  • Automatisch antworten lassen
  • Kollegen einladen
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Profilbild

Für schnelle Wiedererkennung.

Passgenauigkeit

Für voll profilierte Bewerber bekommen Sie die Passung in drei Kategorien angezeigt.

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Konditionen

Erkennen Sie mit einem Blick, ob die Bewerbung auf Ihre Vorstellungen passt.

Skills

Alles, was Sie über die Fertigkeiten des Bewerbers wissen müssen.

Alles im Griff haben

Alles im Griff

Professionalität im Bewerbermanagement zeigt, dass Sie die Kandidaten ernst nehmen. Dazu zählt eben auch, allen Bewerbern rechtzeitig zu antworten oder auch aktiv zum Status ihrer Bewerbung Auskunft geben zu können.

  • alle Bewerbungen übersichtlich angeordnet
  • jede Bewerbung mit einem eindeutigen Status versehen
  • immer auskunftsfähig bei Rückfragen
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